1月7日，酒店发言人严妍指责我拒绝在1月7日召开年度股东大会，因为对手是一家殡仪公司。我回答她正在调查。（1月9日“新北京新闻网”）
酒店收到殡仪公司支付的押金，以开启年度股东大会，但随后拒绝组织殡葬业年会。这违反了诚信管理的原则，这是合同违约的原因。我们向已经存入的殡仪公司道歉，而不是直接存放。
在谈判中，酒店打开了谈判之门，所有客户都在家，但酒店可能会向外面的大客户敞开大门，并且可能希望支付发票。我们清算并没有公开葬礼年会。主要原因是社会对殡葬业的歧视，但酒店却拒绝了一瓶殡葬公司的开幕仪式，这是对基本殡葬行业歧视公众的一个缩影。
殡仪公司年度股东大会与互联网公司，餐饮公司等行业年度股东大会相同。殡仪服务行业年度大会不在周年庆典上开设年度大会，不在年会上放置冠葬等殡葬产品，这是常识。因此，酒店仍拒绝承担殡葬业公司年会的业务。毕竟，这家酒店是殡仪服务行业公司在酒店举办年会非常尴尬，不幸的是，它进一步影响了其他客户的存在。
事实上，这是自然规律，没有人可以逃脱。任何需要在最后一次旅行中为殡仪馆服务的人都可能需要找一家殡仪公司来提供殡仪服务。这意味着一种嫉妒的死亡，与死者相遇，并将殡葬业及其员工与生活联系起来，作为一种窒息。很多人直接躲避现实生活中的直接殡葬专家，拒绝成为朋友，避免爱上殡葬业员工和恐惧。
改变公众对殡葬业的歧视态度并期望公众突然改变这种观念是不现实的。最重要的是，殡葬业本身应该公开传播殡葬服务业，寻求公众的认可和理解，消除人们心中的误解和歧视。它通过终身教育补偿每个人，消除对嫉妒和死亡的恐惧，并引导人们树立健康和客观生死观。
二是在加强殡葬公司对外开放，引导人们正确认识殡葬业的同时，殡葬业的分支机构必须为社会做更开放的活动。它的作用。另一方面，殡仪公司开设年会。如果条件允许，他们可以要求公共场所作为更多的公民，公众允许他们了解葬礼。